Ennen haastattelua
Haastattelukutsun saaminen on aina iloinen asia, joskin myös jännittävä. Muista kuitenkin, että huolellinen valmistautuminen auttaa haastattelujännitykseen ja haastattelijatkin ovat ihmisiä.
Kun saat haastattelukutsun, kirjoita muistiin ainakin paikka, aika ja haastattelevat henkilöt. Jos olet paikassa, jossa et pysty kirjoittamaan tietoja ylös, pyydä haastattelijaa lähettämään vahvistus vaikkapa tekstiviestillä. Näin säästyt ikäviltä väärinymmärryksiltä.
- Ota etukäteen selvää yrityksestä. Tutustu ainakin yrityksen kokoon, sen eri toimipisteisiin ja tuotteisiin. Yrityksen kotisivuilla vierailu kannattaa.
- Tulosta haastatteluun mukaan CV:si, hakemuksesi ja ota kopiot todistuksistasi mukaan.
- Mieti etukäteen mitä sinulta odotetaan haastatelussa. Käy läpi tavallisia haastatteluissa esitettäviä kysymyksiä ja vastauksia niihin. Mieti vielä perusteluja miksi olet kiinnostunut juuri kyseisestä tehtävästä. Kirjoita vaikkapa etukäteen paperille mikä sinua motivoi, mistä saavutuksista olet ylpeä ja missä sinussa on kehittämisen varaa.
- Mieti valmiiksi myös kysymyksiä työnantajalle. Lue vielä ennen haastattelua hakemasi tehtävän työpaikkailmoitus.
- Pukeudu haastatteluun hakemasi tehtävätason mukaan, mutta myös sinulle luonnollisella tavalla.
Haastattelun kulku
Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä persoonaan että ammattitaitoon liittyviä asioita. Lyhyt lista melko varmasti vastaantulevista asioista voisi olla jotakuinkin seuraavanlainen:
- Elämäntilanteesi
- Koulutus
- Työkokemus ja nykyinen työ
- Muu osaaminen ja tausta
- Vahvuutesi työelämässä
- Odotuksesi kyseiseen tehtävään liittyen
- Motivaatiosi ja kiinnostuksen kohteet
- Sinä ihmisenä, työkaverina ja vapaa-ajalla
- Miksi juuri sinut tulisi valita
- Ajatuksesi ja odotuksesi tulevaisuuden suhteen.
Kaikkea haastattelussa ei kuitenkaan saa kysyä. Muun muassa uskonnollinen tai poliittinen vakaumus, sairaudet, perhesuunnittelu, ammattiyhdistystoiminta, armeija/siviilipalvelus (paitsi suorittamisen osalta) ja seksuaalinen suuntautuminen ovat kiellettyjen asioiden listalla. Jos sinulta näistä kysytään, on sinulla oikeus kieltäytyä vastaamasta. Mikäli haluat kertoa edellä mainituista asioista oma-aloitteisesti, on se luonnollisesti sallittua. Nuorelle miehelle saattaa olla hyödyllistä kertoa armeijassa kertyneestä johtamiskokemuksesta tai perheen äiti kertoa äitiyslomistaan ja näin selittää aukkoja työhistoriassa.
Ole haastattelussa oma itsesi
Ensivaikutelma on erittäin tärkeä ja sen voi tehdä vain kerran. Erityisesti negatiivista ensivaikutelmaa on vaikea enää myöhemmin kääntää positiiviseksi. Muista siis panostaa erityisesti haastattelun alkuun, ole ajoissa paikalla ja keskity tervehtimiseen, katso silmiin ja kättele rohkeasti.
Positiivinen asenne kantaa pitkälle. Keskity haastattelussa erityisesti omiin vahvuuksiisi ja uskalla myös kehua itseäsi. Edellisen työnantajan tai kollegoiden voimakas kritisointi ei kannata, pyri kertomaan työhistoriastasi positiiviseen sävyyn.
Ole oma itsesi jännityksestä huolimatta ja keskustele mahdollisimman luontevasti. Keskity haastatteluhetkeen ja pyri vastaamaan selkeästi. Kuuntele mitä kysytään, ja vastaa juuri kysyttyyn kysymykseen.
Ole rehellinen. Omaa osaamista ei pidä liioitella, sillä totuus paljastuu aina ennemmin tai myöhemmin. Kerro myös rohkeasti, jos et ymmärrä mitä kysytään ja myös ”en tiedä” voi olla välillä hyvä vastaus. Muista myös kehonkielen merkitys.
Uskalla esittää kysymyksiä. Työhaastattelu ei ole vain tilanne, jossa yritys etsii sopivaa työntekijää, myös työntekijä etsii itselleen sopivaa työtä ja yritystä ja haastattelun on tarkoitus olla vuorovaikutteinen tutustuminen. Jos muuta kysyttävää ei ole, tarkista ainakin haun aikataulu ja milloin voit odottaa lisätietoja. Kannattaa pyytää myös rekrytointia hoitavan henkilön yhteystiedot, jotta voit tarvittaessa itse kysyä haun edistymisestä.